Systemische Organisationsberatung
Systemische Organisationsberatung beschreibt nicht nur den Veränderungsprozess im Unternehmen, sondern ist ein strategisches Instrument zur Optimierung Ihrer Organisation. Systemische Beratung sieht das Unternehmen im Zusammenhang seiner internen wie externen Elemente mit all seinen Beziehungen und Verknüpfungen. Das Betrachten des Gesamtsystems einer Organisation ist die Basis für höhere Effektivität und kontinuierliche Verbesserung. Nur wenn viele Elemente berücksichtigt werden und ihre Interaktionen, kann man sich ein eindeutiges Bild von der Organisation machen. Jeder Faktor ist in ein Netz von Beziehungen verflochten. Es wäre recht kurzsichtig, mit einem Managementansatz eine Veränderung herbeizuführen und nur ihre direkten Ausprägungen zu verfolgen.
Die Unternehmensberatung TIP
- analysiert den Ist-Zustand Ihrer Organisation hinsichtlich der Leistungsfähigkeit unter
allen relevanten Gesichtspunkten. - unterstützt und moderiert die Entwicklung von Strategien und Veränderungsprozessen.
- entwickelt gemeinsam mit den Beteiligten Ihrer Organisation Veränderungskonzepte
und Maßnahmen zur Optimierung. - forciert Veränderungsprozesse, macht Vorschläge und gibt Empfehlungen.
- entwickelt Lösungen für bereichs- und abteilungs-spezifische Problemstellungen.